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铜山区总工会叫响做实工会品牌增强职工满意度

发布日期:2018-01-10 作者:     点击:     字体: [ ]

    铜山区总工会通过深化“会、站、家”一体化建设、丰富职工文化生活、健全职工维权服务,进一步叫响做实工会服务品牌,增强职工满意度。

    深化“会、站、家”一体化建设,增强职工“归属感”。铜山区总制定出台《铜山区总工会关于深化职工之家建设的实施意见》,将区、镇(街道)、企业三级“职工之家”建设作为发挥基层工会作用、激发基层工会活力的综合载体,将过去分散考核的工会各项重点工作整合到职工之家建设中来,将建家范围向村级工会、行业工会、区域工会延伸和拓展。注重建家“软硬件”建设,投入200余万元,加强基层“职工之家”建设,建好为职工群众服务的各类窗口和文体活动场所等“硬件”设施。

    扎实推进基层工会规范化建设,有效推动企业技术革新、团队打造、和谐创建,增强企业、职工对工会组织的粘合度和归属感,召开星级职工之家表彰大会,区总工会为18家单位授牌,对“五星职工之家”奖励10000元、“四星职工之家”奖励5000元,“三星职工之家”奖励3000元,以点带面,激励创建活动深入持久开展。

    丰富职工文化生活,增强职工“获得感”。该区总为职工搭建益智、互动、活动平台,开设“职工大讲堂”,主动发声宣传党的方针政策,开展各类职工培训6次,参加职工1000人次。延伸工作手臂,形成全天候、立体型服务网络,拓展工会服务内涵,组织开展“三送三进”惠职工活动,送5场电影、送6场讲座、送1万册书籍进企业、进工地、进社区;开展“劳动美职工梦”演讲、征文、书法、摄影采风活动,开展羽毛球、乒乓球、篮球、棋类等丰富多彩的文体活动,把全区20万职工吸引到工会活动中来,丰富职工精神文化生活,让职工切身感受到“家”的温馨,促进职工健康生活、舒心工作。

    健全职工维权服务,增强职工“幸福感”。该区总着力当好职工群众“代言人”,反映工会主张、畅通职工诉求,在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域(行业)职代会制度,深入推进和谐劳动关系幸福企业创建,实现全区50人以上企业工资集体协商建制率达100%,50人以下企业工资集体协商建制率达98%以上,工资集体协商三星级企业数量再提高。当好职工群众“守护人”,扎实开展“安康杯”竞赛、群众性安全监督检查、安全生产月、“安全隐患随手拍”和“网上安康课堂”等系列活动,加强工会劳动保护监督检查员片区服务站建设,深入开展企业(班组)安全生产培训,建立健全企事业工会劳动保护工作体系。加大“爱心驿站”建设力度,将站点建设延伸到乡镇、工业园区,覆盖服务环卫职工等户外工作者达到70 %以上,确保全区50个“爱心驿站”充分发挥“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的实效。

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