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2015年徐州市铜山区人才发展统计公报
作者: 来源: 时间:2016-03-29  点击: [ ] [打印] [关闭] [收藏]

 

    2015年,区委、区政府紧扣“双超”目标和“五区”建设总要求,坚持党管人才原则,全方位构建引才、育才、留才工作体系,健全人才服务网络,人才引领发展作用进一步增强。

    一、人才规模

    全区人才资源总量18.01万人,其中党政人才0.27万人,企业经营管理人才3.3万人,专业技术人才5.53万人,高技能人才2.46万人,农村实用人才4.6万人,社会工作人才1.85万人。

    二、人才素质

    全区高层次人才8182人,高层次人才占人才资源总量的4.54%;拥有两院院士12人,“973计划”项目首席科学家5人,国家“万人计划”专家2人,国家杰出青年基金获得者9人,国家“百千万人才工程”培养对象13人,享受国务院政府特殊津贴人数161人,省“333”工程培养对象51人;企业高层次人才4560人,高技能人才占技能劳动者比例为21.3%;从事科技活动的人员1.68万人,从事R&D人员0.99万人,其中企业从事研发活动人员0.72万人。每百万人中大学本科及以上人员数1.12万人,每万从业人员中R&D人员95人。高等教育毛入学率达81.57%,主要劳动年龄人口受过高等教育比例为22%。

    三、人才投入

2015年,全区人力资本投资达29.26亿元,人力资本投资占GDP的3.14% 。全社会R&D投入达21.2亿元,占GDP的2.35%。公共财政预算支出中教育支出21.6亿元、医疗卫生支出7.8亿元、科学技术支出3.6亿元。区级财政人才发展专项资金5530万元,占区级一般预算收入的4.91%。

    四、人才引进

    2015年,接受本科以上毕业生5497人,累计引进国家“千人计划”专家7人、获省“双创人才”资助20人、市“双创计划”资助33人、省“双创博士”资助32人,接收省“科技镇长团”人数39人,获其他市以上引才计划资助人数164人。

    五、人才培养

    2015年,选调应届优秀大学毕业生3人,招录公务员40人,省选聘大学生村官13人;省“333工程”科研项目资助数2个。

    全区培训各类党政人才1.5万人次;培训企业经营管理人才400人;参加职业技能鉴定12160人,获国家执业资格证书11929人,获得高级工以上执业资格612人;培训农村实用人才10000人。

    六、人才载体

    全区拥有国家级高新技术产业园区1个,省级以上科技企业孵化器5家,规模以上工业企业409家,国家高新技术企业49家,上市公司6家。

    建有企业科技研发平台177个,其中院士工作站4个,研究生工作站15个,省重点企业研发机构10个,省级以上企业工程技术研究中心45个,校企联盟54个,国家重点实验室2个,省级重点实验室14个,企业博士后科研工作站3个,企业博士后创新实践基地11个,省级以上企业技术中心17个,省级以上企业工程中心2个。

    七、人才效能

    2015年,全区人才贡献率达28.5% 。实现高新技术产业产值1320.61亿元,占规模以上工业产值比重39.86%。全年申请专利1629项,授权专利1049项,其中发明专利授权134项。

 

附件:2015年徐州市铜山区人才发展统计公报

 

徐州市铜山区人才工作领导小组

2016年3月28日

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